كرا خيارات الأسهم t4

كيف يمكنني إدخال الدخل من ممارسة خيارات الأسهم تعتمد الآثار الضريبية على ما إذا كنت تمارس الخيار الخاص بك مع نفس اليوم بيع أو إذا كنت تستخدم المال من ممارسة خيارات الأسهم الخاصة بك لشراء فورا وعقد أسهم الشركة. الغالبية العظمى من الناس ممارسة خياراتهم باستخدام نفس اليوم بيع. بيع في نفس اليوم - مع بيع في نفس اليوم، وسماسرة الأوراق المالية شراء الأسهم نيابة عنك في سعر الخيار الخاص بك، ثم تبيع على الفور لهم مرة أخرى بسعر السوق. يسجل صاحب العمل الخاص بك استحقاق خاضع للضريبة في المربع 38 من الانزلاق T4 الخاص بك للفرق بين القيمة السوقية العادلة للسهم عند ممارسة الخيار وسعر الخيار الخاص بك. يتم تحويل هذا المبلغ إلى الدولار الكندي باستخدام سعر الصرف لتاريخ ممارسة، ويتم تضمينها في دخل العمالة. وسوف يكون على زلة T4 الخاص بك. في 19 فبراير 2010. يمنح الموظف خيار شراء 10،000 من أسهم أصحاب العمل بمعدل 10 للسهم الواحد. ويمكن ممارسة هذا الخيار على الفور. في مايو 2010. عندما يمارس الموظف الخيار ويشتري 10،000 سهم، فمف هو 12. يتم احتساب الفوائد الخاضعة للضريبة على النحو التالي: (1) فمف (10،000 x 12) (2) سعر التمارين (10،000 × 10) 1 ناقص 2) سوف يتضمن رب العمل 20،000 على الموظفين 2010 T4 زلة. وسيقدم صاحب العمل أيضا تقريرا عن خصم خيار الأسهم على الموظفين T4. خصم خیارات الأسھم عند ممارسة خیارات الأسھم، ستشمل زلة T4 أیضا إدخالا في المربع 39 أو 41 لخصم خیار الأسھم. ويضمن هذا الخصم أن استحقاق خيار الأسهم الخاص بك يحصل على نفس المعاملة الضريبية مثل الربح العادي من بيع الأسهم (المكاسب الرأسمالية). والخصم هو 12 من الاستحقاق الخاضع للضريبة. عند إدخال الكميات من زلة T4 في شاشة دخول T-سليبس و إيصالات، يقوم توربوتاكس بتحويل المبلغ من المربع 38 إلى السطر 101 من T1 العام والمبلغ من المربع 39 أو 41 إلى الخط 249. إذا كنت تملك الأسهم بدلا من بيعها إذا كنت لا تبيع الأسهم، لا يزال لديك لتقرير الفائدة في السنة التي تمارس الخيارات، إلا إذا كنت تأجيل منفعة خاضعة للضريبة. راجع تأجيل المنفعة للحصول على التفاصيل. عند بيع الأسهم، قد تحقق أرباح أو خسائر رأسمالية. يجب عليك اإلبالغ عن الربح أو الخسارة الرأسمالية في السنة التي تتخلص فيها من األوراق المالية. بشكل عام، تقوم بالإبلاغ عن المعاملة في وحدات صناديق الاستثمار المشتركة وغيرها من الأسهم بما في ذلك أسهم الأسهم المتداولة في الجدول 3 من عودتك. ومع ذلك، إذا كانت الأوراق المالية المؤهلة هي المؤهلة أسهم الشركات التجارية الصغيرة، والإبلاغ عن الصفقة في منطقة أسهم شركة الأعمال المؤهلة بدلا من ذلك. يمكنك الإبلاغ عن المعاملة في منطقة "ملف تعريف الاستثمارات" في قسم "الدخل" في المقابلة العادية. حدد جميع مربعات الاختيار التي تنطبق عليك، بما في ذلك أرباح أو خسائر رأس المال. في الملف الشخصي مكاسب رأس المال. حدد الأسهم المباعة، والسندات، والعقارات، أو غيرها من الممتلكات الرأسمالية. بعد ذلك، في ملف بيع الأسهم وغيرها من الممتلكات الشخصية، حدد وحدات صندوق الاستثمار المتبادل وغيرها من الأسهم بما في ذلك الأسهم المتداولة بشكل عام. ثم المضي قدما من خلال المقابلة أو انقر على خذني هناك للذهاب إلى هناك الآن. مكاسبك أو خسائرك الرأسمالية تساوي عائدات التصرف مطروحا منه قاعدة التكلفة المعدلة وأي نفقات ومصاريف: متحصلات التصرف هي الأموال التي تلقيتها عند بيع السهم. لحساب قاعدة التكلفة المعدلة لأسهمك، قم بإضافة المبلغين التاليين: السعر الفعلي الذي دفعته لشراء الأسهم، وإذا تم شراء الأسهم من خلال برنامج أسهم الموظفين، والمزايا الخاضعة للضريبة التي تلقيتها للأسهم (حتى لو طالبت خصم الأسهم خيار لذلك). عند شراء أسهم من خلال برنامج أسهم الموظفين، يسجل صاحب العمل الخاص بك استحقاق خاضع للضريبة في المربع 38 من الانزلاق T4 SlipT4 للفرق بين القيمة السوقية العادلة للسهم عند ممارسة الخيار وسعر الخيار الخاص بك. سيتم تحويل هذا المبلغ إلى الدولار الكندي باستخدام سعر الصرف لتاريخ ممارسة، ويتم تضمينها في دخل العمالة. وسوف يكون على زلة T4 الخاص بك. في 19 فبراير 2010. يمنح الموظف خيار شراء 10،000 من أسهم أصحاب العمل بمعدل 10 للسهم الواحد. ويمكن ممارسة هذا الخيار على الفور. في مايو 2010. عندما يمارس الموظف الخيار ويشتري 10،000 سهم، فإن فمف هو 12. يتم احتساب الفوائد الخاضعة للضريبة على النحو التالي: (1) فمف (10،000 x 12) T4 - بيان المكافآت المدفوعة إدخال معلومات الانزلاق T4 نصيحة: إذا فأنت تستعد لعودة مقترنة، قم بإدخال T-زلات أولا، ثم انقر فوق اسم زوجك في الجزء العلوي من النافذة للتبديل إلى له أو لها قائمة الانزلاق. وبهذه الطريقة، يمكنك إدخال كل من مجموعات من T - زلات بسرعة. انقر في أسفل النموذج لفتح نافذة T-سليب و ريسيبتس إنتري. في القائمة زلات الاتحادية، انقر فوق T4. في العمود الفارغ الأول، أدخل المبالغ من زلة في مربعات المقابلة. ملاحظة: أدخل كل شريحة في عمودها الخاص. لا تضف مبالغ الانزلاق في عمود واحد. لإدخال زلة أخرى لنفس دافعي الضرائب، انقر في العمود الفارغ على يسار العمود الذي أدخلته للتو. لإدخال زلة لزوجك، انقر فوق اسمه أو اسمها في أعلى النافذة. عند الانتهاء، انقر فوق حفظ أمب كلوز. في قائمة إدخال قائمة T-سليبس الاتحادية، حدد جميع مربعات الاختيار التي تنطبق. انقر على خذني للذهاب إلى هناك الآن. حدد جميع مربعات الاختيار التي تنطبق، ثم انقر على متابعة. إذا كنت تقوم بإعداد عائد فردي، تفتح شاشة إدخال T-سليب الأولى. إذا كنت تقوم بإعداد عودة مقترنة، وأشارت إلى أن كلا الزوجين كان هذا النوع من الانزلاق، انقر لتحديد دافعي الضرائب تنزلق للدخول أولا. أدخل المبالغ من زلة الأولى في الحقول المقابلة. يتم تضمين بعض صناديق على زلة الورق لأغراض تحديد الهوية وليس مطلوبا لحساب الضرائب الخاصة بك. لإدخال زلة T4 أخرى، انقر على إنتر T4 جديد ل نيم. عند الانتهاء، انقر على تم مع T4s. مالحظة: اإلطار 20: إذا قمت بتقدمي مساهمات اخلدمة السابقة للربنامج ملدة ما قبل عام 1990، استكملت صيغة الربنامج. أيضا، راجع نموذج ربب لإجراء تعديلات أخرى قد تنطبق. ومع ذلك، إذا قمت بتقديم اشتراكات الخدمة السابقة لبرنامج ربب لفترة ما قبل عام 1990، فسوف تبلغ عنه لاحقا في المقابلة. ملاحظة: صناديق 30 - 34، 36، 37، 40، 53، 66 - 85: انقر في الحقل صناديق أخرى الأزرق نافذة الثانوية حيث يمكنك إدخال المبالغ من صناديق أقل استخداما. يمكن أن تكون خيارات الأسهم المتداولة صعبة لتحدي الرواتب، ولا سيما عندما يكون الأشخاص المعنيون لم يعدوا موظفين ولا توجد أي إيرادات أخرى يمكن من خلالها إجراء استقطاعات من مصادر. وازدادت هذه التحديات بعد أن تغيرت متطلبات خصم ضريبة الدخل ذات الصلة في عام 2010. والآن وبعد مرور عامين، سيكون من المثير للاهتمام اكتشاف كيفية التزام أصحاب العمل بالقواعد الجديدة. أولا، يتيح توضيح أنه من خلال خيارات الأسهم نحن لا يعني خطط المنافع منظم كمكافأة نقدية على أساس قيمة أسهم الشركة، من دون أي خيارات الأسهم التي يتم منحها أو أسهم تصدر. المدفوعات النقدية التي تتم في إطار هذه الخطة خيار الأسهم الوهمية هي المكافآت، نقية وبسيطة، وتخضع لنفس المصدر الاستنتاج والإبلاغ عن الراتب العادي أو الأجور. والخيار هو حق ملزم قانونا، وهو حق الموظف في شراء أسهم بسعر ثابت، سواء كان هذا الحق يمارس في نهاية المطاف أم لا. فعلى سبيل المثال، تكون عوائد الاستحقاقات الخاضعة للضريبة المترتبة على تقديم خيارات العودة إلى صاحب العمل، مقابل الدفع النقدي، هي نفسها كما لو كانت هذه الخيارات قد حولت فعلا إلى أسهم. وتشمل خطط خيار الأسهم أيضا تلك التي بموجبها يقوم الموظفون بشراء الأسهم بشكل مباشر، بدون خطوة وسيطة من خيار ما. ملاحظة، يستخدم كرا الآن خيار الأمان "المصطلح" لوصف خيارات الأسهم، حيث يقصد بمصطلح "الأمن" كبديل للمصطلحات أو الأسهم أو الأسهم الأكثر شيوعا. إن التحدي الرئيسي في إدارة خيارات األسهم هو الفجوة التي يمكن قياسها في السنوات بين األحداث التي يجب إدارتها: منح خيارات الموظفين للحصول على عدد محدد من األسهم بسعر معين هذه الخيارات يتم ممارستها أو يتم اقتناء األسهم مباشرة، من خياراتهم أو مخزوناتهم إلى صاحب العمل أو طرف ثالث. ببساطة إنشاء خطة بموجبها يمكن للموظفين إما أن تمنح خيارات أو اكتساب أسهم ليست شيئا أن يؤدي إلى فائدة خاضعة للضريبة. وبالمثل، فإن منح الخيارات الفعلية لشراء الأسهم في المستقبل لا يؤدي في حد ذاته إلى استحقاق خاضع للضريبة. وبدلا من ذلك، فإن القاعدة العامة هي أن الإعانة الخاضعة للضريبة تحدث عندما يحصل الموظفون إما على أسهم أو يتخلصون من خيارات الأسهم. عندما يكون صاحب العمل مؤسسة خاصة خاضعة للسيطرة الكندية) كيك (، تتغير هذه القاعدة بالنسبة إلى األسهم المصدرة يتم االعتراف بالمزايا الخاضعة للضريبة فقط عندما يقوم الموظفون ببيع األسهم أو التصرف فيها. ويرد وصف دقيق للتمييز بين الاستحقاقات غير المستندة إلى اتفاقية حماية الأصناف النباتية والمزايا غير المتعلقة ببرنامج حماية الأصناف النباتية في الوثيقة T4130. و كراس الفوائد الخاضعة للضريبة والبدلات دليل، لذلك نحن لن تكرار هذا الوصف هنا. والفجوة المحتملة بين الخيارات الزمنية تمنح وحصة الوقت المكتسبة أو التخلص منها، إذا كان صاحب العمل هو مركز حماية المستهلك، يعني أن الأشخاص قد لا يكونوا موظفين. كيف يؤثر ذلك على استقطاعات المصدر المطلوبة وإعداد التقارير لأغراض ضريبة الدخل، تغيرت قواعد خصم المصدر في الميزانية الاتحادية لعام 2010. واعتبارا من تلك الميزانية، تعتبر مزايا خیارات الأسھم الخاضعة للضرائب مدفوعات نقدیة للموظفین. وكانت نوايا الحكومات الصريحة، كما ورد في وثائق ميزانية عام 2010، هي أن يطلب من أصحاب العمل تحويل ضريبة الدخل ذات الصلة عندما يتكبد الموظفون استحقاقات خاضعة للضريبة تتعلق بخيارات الأسهم ومشتريات الأسهم. وبعبارة أخرى، حتى إذا لم تكن هناك أرباح أخرى أو نقدية، يجب على أصحاب العمل تحويل خصومات مصدر ضريبة الدخل المحسوبة على مزايا خيار أسهم الموظفين. ويفترض أن أرباب العمل الذين يحترمون هذا الالتزام ليسوا فقط في جيبهم ولهم الحق في استرداد أي تحويل من هذا النوع من الموظفين السابقين المعنيين. ومع ذلك، هناك استثناءات لهذا الشرط التحويلات. أولا، لا ينطبق هذا الشرط عندما يكون أرباب العمل هو لجنة حماية المستهلك، حيث تخضع الأسهم للضريبة فقط في سنة التخلص منها أو بيعها. ثانيا، لا يطلب من أرباب العمل التعامل مع مزايا خيار الأسهم كدفعة نقدية: بالنسبة للاستحقاق الخاضع للضريبة المتعلق بخيارات الأسهم المحتفظ بها في وقت وفاة الموظف بالنسبة إلى أي مبلغ خصم متاح للموظف، بالنسبة إلى أسهم غير متعلقة باتفاقية شراء المواد الكيماوية مبلغ أي خصم متاح عندما يتبرع الموظفون بجزء من أو كل خيارات أسهمهم إلى مؤسسة خيرية. وبالنسبة للرصاصين الأخيرين، لا يطلب من أرباب العمل سوى تحويل ضريبة الدخل الصافية المستحقة بعد تطبيق مبالغ الخصم المتاحة. فعلى سبيل المثال، إذا كان الاستحقاق الإجمالي الخاضع للضريبة 000 50 استحقاق، وكان الخصم المقابل 000 25، لن يطلب من أرباب العمل سوى تحويل ضريبة الدخل المستحقة على 000 25 باقي. ومع ذلك، يجب أن يتم تضمين 50،000 كاملة في T4 مربع 14. لأغراض حزب الشعب الكمبودي، فإن المبلغ الإجمالي للضريبة الخاضعة للضريبة هو الربح الداخل في حساب المعاش التقاعدي. ولا يتغير هذا الوضع إذا لم يعترف الشخص المعني في علاقة العمل مع صاحب العمل المعني في الوقت الذي يتم فيه الاعتراف بالاستحقاق الخاضع للضريبة. وعلاوة على ذلك، فإن إجمالي الفائدة الخاضعة للضريبة التي يمكن حسابها في حساب المعاش التقاعدي. لا تؤخذ في الاعتبار أي من الخصومات أعلاه التي تقلل من الدخل الخاضع للضريبة لأغراض حزب الشعب الكمبودي. وبعبارة أخرى، بالنسبة للاستحقاقات البالغة 000 50 استحقاق أعلاه، فإن اشتراكات البرنامج القطري تعزى إلى كامل المبلغ (حتى الحد الأقصى المطبق منذ بداية العام وحتى الآن)، وليس صافي مبلغ 000 25. ولأغراض إي، ونظرا لأنھا غیر نقدیة، فإن مخصصات خیارات الأسھم لیست أرباحا قابلة للتأمین ولا یلزم الإبلاغ عن عائد علی حقوق الملکیة. ومن الناحية العملية، ليس من الواضح ما تتوقعه كرا عند تقديم مزايا خيار الأسهم للموظفين السابقين، ولا توجد أرباح أخرى يمكن من خلالها إجراء الاستقطاعات اللازمة من المصدر. وقبل تغيير ميزانية عام 2010، قبلت هيئة تنظيم الاتصالات أن أرباب العمل ليسوا مطالبين بالحجز والإحالة عندما يكون دخل العمالة الوحيد منافع خاضعة للضريبة. وليس من الواضح كيف أثر هذا التغيير في ميزانية عام 2010 على الموقف الإداري كرا. خيارات خيار الضريبة الخاضعة للضريبة هي T4 المبلغ عنها، حتى بالنسبة للفوائد التي هي خاضعة للضريبة الدخل في سنوات حيث لا توجد علاقة عمل خلاف ذلك. وهذا يعني أن المبلغ الإجمالي لأي من مزايا خيارات الأسهم يجب أن يبلغ عنه دائما في المربعي 14 و 26 من الملاك T4، حتى بالنسبة للموظفين السابقين. وفي حالة عدم اتخاذ أي اقتطاعات من مصدر كبب، ولا يتم الإبلاغ عن أي مساهمات مقابلة من صاحب العمل في ملخص T4، من المفترض أن يعرض تقرير بير على جانبي هذه المساهمات كما هو مستحق. ألان ماكوين هو مستشار هريسبايرول في جزيرة فانكوفر وكاتب مستقل مع أكثر من 20 عاما 8217 الخبرة في جميع جوانب هذه الصناعة. ويمكن الوصول إليه في armcewenshaw. ca، (250) 228-5280 أو زيارة ألانمسيوين لمزيد من المعلومات. نشرت هذه المقالة لأول مرة لمراسل الموارد البشرية الكندي ومراسل الرواتب الكندي في 14 مايو 2013. شارك هذا: